
当社の自慢は何といっても「社員」社長は「社員ファースト」と言っています(笑)
2025年は自動車事業部、滋賀の通信事業部合わせて総勢46名でスタートしました。
今年は若い社員達にさらに自主性を発揮してもらえるよう投げかけています!

外部講師を招いて階層別に「マネジメント研修」「リーダー研修」を行いました。
幹部社員には習った事ができているか「振り返り研修」も実施済です。
「8認めて2改善を伝える」
部下や後輩育成にそのような意識で指導すれば、さらに良い会社になる予感です✨

syoden news
2025年1月31日
当社の自慢は何といっても「社員」社長は「社員ファースト」と言っています(笑)
2025年は自動車事業部、滋賀の通信事業部合わせて総勢46名でスタートしました。
今年は若い社員達にさらに自主性を発揮してもらえるよう投げかけています!
外部講師を招いて階層別に「マネジメント研修」「リーダー研修」を行いました。
幹部社員には習った事ができているか「振り返り研修」も実施済です。
「8認めて2改善を伝える」
部下や後輩育成にそのような意識で指導すれば、さらに良い会社になる予感です✨
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